Andorra y Colombia avanzan en el convenio de contratación en origen tras la visita del embajador
La reunión entre Xavier Espot y Eduardo Ávila refuerza la cooperación bilateral
El jefe de Gobierno de Andorra, Xavier Espot, ha mantenido una reunión con el embajador de Colombia, Eduardo Ávila Navarrete, en un encuentro que refuerza la cooperación bilateral entre ambos países y consolida el avance de un futuro convenio de contratación en origen.
Durante la reunión, ambas partes han puesto en valor la buena sintonía diplomática y la voluntad compartida de impulsar proyectos conjuntos, especialmente en ámbitos estratégicos como el turismo y la gestión de la mano de obra.
El objetivo principal del acuerdo es facilitar la llegada de trabajadores colombianos a Andorra para cubrir necesidades laborales en sectores con falta de personal, garantizando al mismo tiempo condiciones estables y de calidad.
Un acuerdo en fase muy avanzada y con impulso inmediato
La ministra de Asuntos Exteriores, Imma Tor, ha destacado recientemente que las negociaciones se encuentran en una fase muy avanzada y que el convenio podría materializarse “muy rápidamente” si se mantienen los actuales ritmos de trabajo.
En este sentido, el Gobierno andorrano está actualmente a la espera de recibir una propuesta formal de texto por parte del Ejecutivo colombiano, un paso considerado clave para poder cerrar los últimos detalles técnicos y jurídicos del acuerdo.
Tor ha subrayado que el proceso ha entrado en una etapa decisiva tras los últimos contactos bilaterales, lo que permite prever una evolución ágil de las negociaciones en las próximas semanas.
El Gobierno de Andorra considera a Colombia como el primer país con el que se pondrá en marcha este modelo de contratación en origen, dada su experiencia en procesos de movilidad laboral internacional.
No obstante, el Ejecutivo no descarta que este sistema pueda ampliarse en el futuro a otros países de América del Sur si los resultados son positivos. La intención es consolidar un modelo de cooperación laboral estable, ordenado y beneficioso para ambas partes, que permita responder a las necesidades del mercado laboral andorrano sin perder garantías para los trabajadores.
