“En la Andorra actual, cuando ya no quieran que vengan sudamericanos, recurrirán a mano de obra del norte de África"

El secretario general de la Unió Sindical d'Andorra, Gabriel Ubach, ha lanzado una dura crítica contra el modelo laboral y económico andorrano, cuestionando el relato de la patronal sobre la supuesta escasez de trabajadores.

Sus declaraciones llegan después de que el presidente de la Confederació Empresarial Andorrana, Gerard Cadena, defendiera que el país sufre una escasez estructural de mano de obra que obliga a recurrir a trabajadores de fuera de la Unión Europea.

Ubach rechaza esta interpretación y sostiene que el problema no es la falta de personas dispuestas a trabajar, sino unas condiciones económicas poco competitivas. 

“Seamos realistas. Trabajadores europeos habría si pagáramos como se debe pagar”, afirmó, subrayando que, a su juicio, la situación actual es consecuencia directa de salarios bajos y un coste de vida elevado.

Crítica al coste de vida y a las condiciones laborales

El dirigente sindical insistió en que Andorra se ha convertido en un país “extremadamente caro”, lo que dificulta la llegada y permanencia de trabajadores. Señaló el desequilibrio entre salarios y vivienda, asegurando que muchos empleados potenciales rechazan ofertas al comprobar que pueden cobrar alrededor de 1.550 euros, pero deben afrontar alquileres que pueden alcanzar los 2.500 euros mensuales.

A esto se suma, según Ubach, el elevado precio de los productos básicos en comparación con los países vecinos. Esta combinación provoca que muchos trabajadores, especialmente europeos, opten por no aceptar empleos en el país o abandonarlo poco después de llegar.

En este sentido, criticó el modelo económico vigente, afirmando que “se ha hecho un país para multimillonarios y no para trabajadores”. Según su visión, esta orientación ha generado un mercado laboral poco atractivo y difícilmente sostenible.

Dependencia de mano de obra extracomunitaria y choque político

Ubach también respondió a las declaraciones de Gerard Cadena, quien había destacado el cambio en el perfil de los trabajadores, con un aumento de personas procedentes de países extracomunitarios como Argentina, Colombia, Perú o Marruecos.

Mientras la patronal sostiene que esta tendencia responde a una dinámica europea de escasez de mano de obra, el sindicato considera que es el resultado de un modelo económico que depende de trabajadores dispuestos a aceptar condiciones más duras.

En este contexto, Ubach ironizó sobre esta creciente dependencia, sugiriendo que, si la tendencia continúa, podría acabarse recurriendo a colectivos aún más vulnerables. 

En sus declaraciones hizo referencia a los migrantes que llegan a las costas españolas, en una crítica directa a lo que considera la lógica de la patronal: buscar siempre mano de obra más barata.

Un debate en un contexto de crecimiento demográfico

Este enfrentamiento se produce en un momento en el que Andorra registra un crecimiento demográfico sostenido, con una población que ya alcanza los 88.941 habitantes, un 2,3% más que el año anterior.

Paralelamente, la preocupación por la inmigración ha aumentado hasta el 13,7% de las respuestas, según datos del Observatori d'AR+I, especialmente entre la población de mayor edad.

Los expertos señalan que se trata de una tendencia global, aunque advierten de la importancia de su seguimiento en un país con una fuerte tradición migratoria. Otros temas como la sanidad, el tráfico, los salarios y la seguridad también figuran entre las principales preocupaciones ciudadanas.

En este escenario, el debate entre patronal y sindicatos refleja dos visiones enfrentadas del modelo de país: por un lado, la adaptación a un mercado laboral globalizado; por otro, la exigencia de cambios estructurales para garantizar mejores condiciones de vida y trabajo.