Andorra propone aumentar el salario mínimo en 2026 por encima del IPC

La ministra de Presidencia, Economía, Trabajo y Vivienda y presidenta del Consejo Económico y Social (CES), Conxita Marsol, ha anunciado este martes tras la reunión del CES que patronales y sindicatos no han logrado llegar a un acuerdo sobre la regulación general de los salarios para el año 2026. Ante esta situación, el Gobierno intervendrá únicamente en la regulación del salario mínimo interprofesional, que entrará en vigor a partir del 1 de enero.

Evolución del SMI en Andorra

Según ha explicado Marsol, el Ejecutivo propondrá un incremento que supere el Índice de Precios de Consumo (IPC), con el objetivo de adaptar progresivamente el salario mínimo al coste de la vida y avanzar hacia el compromiso de situarlo, a medio plazo, alrededor del 60% del salario medio del país. 

La ministra ha recordado que, entre 2019 y 2025, el salario mínimo ha experimentado un incremento cercano al 38%, pasando de 1.050 euros a 1.447,33 euros, lo que refleja una política sostenida de mejora del poder adquisitivo de los trabajadores con menor remuneración.

Salario mínimo del doble del IPC

Marsol ha puntualizado que, si el IPC cierra el año en torno al 3% como se prevé actualmente, la propuesta del Gobierno sería incrementar el salario mínimo el doble del IPC, reforzando así la capacidad adquisitiva de los trabajadores más vulnerables. La ministra ha aclarado, no obstante, que el Ejecutivo no prevé intervenir en la regulación del resto de salarios, aunque el aumento del mínimo tendrá un efecto indirecto sobre los salarios medianos y medios, contribuyendo a una mejora general en la estructura salarial del país.

Fecha clave: 14 de marzo de 2026

El Consejo Económico y Social también ha abordado la propuesta de decreto de apertura comercial para el 14 de marzo de 2026, Día de la Constitución, que caerá en sábado. 

El objetivo de la medida es permitir, de manera excepcional, que comercios y sectores turísticos puedan abrir sus puertas, garantizando al mismo tiempo los derechos de los trabajadores. Según el decreto, aquellos que acepten trabajar podrán cobrar el triple de su salario habitual o bien recuperar dos días de descanso en compensación, garantizando así una remuneración justa por la jornada extraordinaria.

Negociación con Comercio

Marsol ha señalado que tanto la patronal como los sindicatos han recibido positivamente la propuesta, y que ahora trasladará las valoraciones de las partes al titular de Comercio, Jordi Torres, para tomar una decisión definitiva antes de finalizar el año. 

De hecho, la ministra ha subrayado que estas medidas reflejan la voluntad del Gobierno de compatibilizar la flexibilidad económica con la protección de los derechos de los trabajadores, incentivando la actividad comercial y turística en fechas señaladas sin comprometer la seguridad laboral.

En conjunto, las decisiones anunciadas este martes muestran un equilibrio entre política salarial y dinamización económica, reforzando el compromiso del Gobierno con el bienestar de los trabajadores y la competitividad del sector privado. La intervención sobre el salario mínimo busca garantizar un nivel de vida digno mientras se mantienen controles prudentes sobre la inflación, y la apertura comercial del 14 de marzo pretende ofrecer oportunidades adicionales a los sectores estratégicos sin afectar negativamente a la plantilla.