La falta de personal obliga a empresas de Andorra a cerrar en plena temporada de verano
El agotamiento de la cuota general y de la cuota temporal de trabajo ha limitado la posibilidad de contratar nuevos empleados
La dificultad para encontrar trabajadores continúa pasando factura a la economía andorrana. Un establecimiento de la Massana ha puesto de manifiesto esta problemática con un cartel dirigido a los clientes en el que advierte de la falta de personal.
Una situación que, según aseguran diversos profesionales del sector, se ha convertido en una realidad cada vez más habitual durante la temporada de verano.
Este caso llega en un momento especialmente delicado para hoteles, restaurantes y otros negocios vinculados al turismo, que afrontan los meses de mayor afluencia de visitantes con serias dificultades para cubrir las vacantes.
El agotamiento tanto de la cuota general como de la cuota temporal de autorizaciones de trabajo ha limitado la posibilidad de contratar nuevos empleados, dejando a muchas empresas sin margen para reforzar sus plantillas.
La situación ha llevado incluso a algunos negocios a reducir horarios o cerrar temporalmente al no poder garantizar un servicio adecuado.
Sin cuotas disponibles
La problemática ya había sido denunciada públicamente por la Unión Hotelera de Andorra (UHA), que considera insuficiente la gestión del Gobierno en materia de cuotas de inmigración.
La entidad alerta de que la escasez de mano de obra está condicionando el desarrollo de la campaña de verano y podría tener consecuencias directas sobre la calidad del servicio que reciben los visitantes.
Quejas del sector hotelero
El presidente de la UHA, Jordi París, ha expresado la creciente preocupación del sector ante esta situación. Según ha explicado, muchos establecimientos afrontan los meses de mayor actividad con plantillas incompletas y sin posibilidad de incorporar nuevos trabajadores.
«La situación no es nada favorable y está causando una gran preocupación, porque no hay suficiente mano de obra para atender la demanda prevista», ha afirmado.
París advierte de que esta falta de personal obliga a numerosos hoteles a trabajar bajo una fuerte presión para mantener los estándares de calidad que exigen los clientes.
Pese al esfuerzo de las plantillas actuales, el riesgo es que la sobrecarga de trabajo termine repercutiendo tanto en las condiciones laborales de los empleados como en la experiencia de los visitantes.
La situación se ha agravado después de que las autorizaciones extraordinarias aprobadas por el Gobierno también se agotaran en muy poco tiempo.
Las 250 autorizaciones adicionales incorporadas a la cuota general de inmigración se consumieron rápidamente, poniendo de manifiesto que la demanda de trabajadores supera ampliamente la oferta disponible y que las necesidades del tejido empresarial continúan sin quedar cubiertas.
Desde el sector hotelero insisten en que la falta de trabajadores se ha convertido en uno de los principales problemas estructurales de la actividad turística del país.
Por ello, los empresarios reclaman medidas más ágiles y una mejor planificación que permita adaptar las cuotas de autorizaciones de trabajo a las necesidades reales de cada temporada, especialmente durante los periodos de máxima actividad como el verano.