El Govern aprueba cinco reglamentos para modernizar la Funció Pública

El Consell de Ministres ha aprobado cinco reglamentos que desarrollan aspectos esenciales de la reforma de la Funció Pública y refuerzan el funcionamiento interno de la Administración.

Las nuevas normas inciden en ámbitos como la ética pública, la gestión de los recursos humanos, la evaluación del desempeño, la salud laboral y la resolución consensuada de conflictos, con el objetivo de mejorar la calidad del servicio público.

“Modernizar la Funció Pública es dar mejores herramientas a los profesionales para que puedan servir mejor a la ciudadanía”, ha destacado el ministro de Funció Pública i Transformació Digital.

 Según el ministro, este despliegue permite avanzar hacia una Administración “más profesional, más humana y más preparada para responder a las necesidades del país”.

Un nuevo servicio para resolver conflictos

Una de las principales novedades es la creación del Servei de Diàleg, Conciliació i Resolució Consensuada de Conflictes, un espacio interno destinado a prevenir y gestionar conflictos laborales, relacionales u organizativos mediante el diálogo y la búsqueda de acuerdos.

El servicio se regirá por los principios de voluntariedad, confidencialidad, imparcialidad y celeridad, y pretende fomentar una cultura preventiva dentro de la Administración.

Protección de los trabajadores especialmente sensibles

El Govern también ha regulado por primera vez el funcionamiento de la Comissió Tècnica d’Assessorament per a Treballadors Especialment Sensibles y del Comitè Mèdic.

El reglamento establece un procedimiento para adaptar los puestos de trabajo y adoptar medidas de protección de la salud, con garantías de confidencialidad y seguridad jurídica.

En cuanto a la gestión de los recursos humanos, el nuevo Reglament del Registre de personal crea una base común y segura para administrar la información laboral de los empleados públicos. La norma también refuerza la protección de datos y mejora la coordinación entre los distintos departamentos.

Adaptaciones para el Cos d’Educació

El despliegue reglamentario incorpora también las especificidades del Cos d’Educació en el sistema de evaluación del desempeño.

El modelo continuará siendo único para toda la Administración, pero se adaptará a la realidad de los centros educativos, con objetivos ajustados a los diferentes perfiles profesionales y mecanismos técnicos para garantizar criterios homogéneos y equitativos.

Finalmente, el nuevo Codi de conducta i ètica professional actualiza el texto vigente desde 2010 y refuerza los principios de integridad, imparcialidad, transparencia y servicio público. También incorpora recomendaciones internacionales en materia de buen gobierno.

Con este paquete normativo, el Govern continúa desplegando la reforma de la Funció Pública y apuesta por una Administración más eficiente, cohesionada y orientada a las personas.