La Xarxa d’Empreses Inclusives llega a 45 empresas comprometidas con la inclusión laboral

Andorra avanza en la inclusión laboral con la Xarxa d’Empreses Inclusives, un proyecto impulsado por el Govern d'Andorra desde 2017 para garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad en entornos laborales ordinarios. 

Esta iniciativa, nacida dentro de la estrategia de inclusión laboral 2016, busca que cada vez más empresas del país apuesten por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Con la firma de dos nuevos convenios en diciembre, la red suma ya 45 empresas activas, que han creado 47 puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Según el secretario de Estado de Economía, Trabajo y Vivienda, Jordi Puy, “esta cifra refleja la voluntad creciente del tejido empresarial andorrano de ofrecer oportunidades reales a colectivos que tradicionalmente han tenido más dificultades para acceder al mercado laboral”.

Nuevas incorporaciones: FEPER y Espai de Música Moderna

Las nuevas empresas que se han sumado este año son FEPER, dedicada a la recogida de residuos no peligrosos, y Espai de Música Moderna, que han formalizado la contratación de personas con discapacidad. 

De hecho, estas incorporaciones demuestran que la inclusión laboral en sectores diversos es posible, desde la gestión de residuos hasta la educación musical.

Acompañamiento integral y subvenciones para las empresas

El programa, gestionado por el Equipo de Trabajo con Apoyo del Servicio de Empleo de Andorra, ofrece un acompañamiento completo: orientación y formación de los candidatos, prospección de vacantes, presentación de perfiles y seguimiento personalizado de cada contratación.

Además, las empresas pueden acceder a subvenciones para contratar personas con discapacidad, con ayudas que pueden alcanzar hasta 5.280 euros anuales.

Actualmente, 26 empresas han renovado su compromiso tras 5 años, mientras que varias compañías han mostrado interés en sumarse en 2026, garantizando la continuidad y expansión del proyecto. 

Concretamente, de los 47 puestos de trabajo creados, 31 ya están ocupados, y el resto se encuentra en proceso de selección o identificación de candidatos adecuados.

Andorra avanza hacia una sociedad más inclusiva

Con 118 personas con discapacidad contratadas en entornos laborales ordinarios, tanto dentro como fuera de la red, Andorra consolida un modelo de sociedad más inclusiva, donde el talento y las capacidades de todos tienen espacio para desarrollarse.

La Xarxa d’Empreses Inclusives se confirma como un ejemplo de colaboración entre el sector público y privado y demuestra que la inclusión laboral es posible con compromiso y recursos.