Concòrdia sol·licita informació sobre la revisió dels llocs de treball a l’administració pública

El grup parlamentari de Concòrdia ha entrat una demanda d’informació sobre el procés de revisió dels llocs de treball que el Ministeri de Funció Pública va dur a terme a l’administració general entre els anys 2023 i 2024.

Segons ha explicat la formació, aquesta iniciativa arriba després de les darreres notícies publicades als mitjans de comunicació relatives a la decisió de la Batllia sobre aquest procés, i la preocupació que ha generat entre una part del personal de l’administració pública. 

Concòrdia destaca que aquest procés ha pogut originar incerteses o greuges comparatius entre treballadors d’un mateix lloc de feina, especialment pel fet que s’han apujat els salaris de determinats llocs de treball en detriment d’altres.

El grup considera que aquesta situació és una demostració de mala gestió i falta de planificació estratègica i transparent del ministeri durant els darrers anys de Govern de Demòcrates.

Documentació sol·licitada per Concòrdia

Concòrdia ha demanat accedir a un conjunt complet de documents, entre els quals:

• El plec de bases de l’edicte de contractació de l’empresa externa que va realitzar l’actualització i descripció dels llocs de treball.

• Els informes, auditories i descripcions de llocs de treball, amb els criteris i la metodologia utilitzada.

• Les sentències emeses per la Batllia relacionades amb aquest afer.

• Els recursos administratius presentats pels treballadors i les corresponents resolucions del ministeri.

• El pressupost destinat a la revisió dels llocs de treball.

Necessitat d’una avaluació transparent

Concòrdia defensa que la revisió dels llocs de treball és necessària per millorar l’eficiència de l’administració pública, sempre seguint criteris tècnics i reglamentaris. Per això, subratllen que és essencial el desenvolupament reglamentari de la Llei de la Funció Pública, que defineixi:

• Els perfils competencials de cada lloc de treball.

• La carrera horitzontal dins de l’administració.

• Un sistema de reconeixement professional aplicable a tot el personal i als cossos especials.

Segons Concòrdia, només amb aquests elements serà possible garantir un procés de revisió clar, just i transparent, evitant desigualtats i conflictes entre treballadors i millorant el funcionament general de l’administració pública.