Baró acusa el Govern de minimitzar els incompliments detectats per la Carta Social Europea a Andorra

Marsol ha reconegut que hi ha àmbits en què el Govern continua treballant per millorar

Consell General | Sergi Pérez
Consell General | Sergi Pérez
por el autor La Veu Lliure
4 minutos de lectura
Publicado el Jueves, 12 Marzo 2026 - 16:42

El conseller general del Partit Socialdemòcrata (PS), Pere Baró, ha criticat durament el Govern d’Andorra durant la sessió de control del Consell General arran de les conclusions del Comitè Europeu de Drets Socials sobre l’aplicació de la Carta Social Europea al país. 

El parlamentari socialdemòcrata ha acusat l’executiu de relativitzar els incompliments detectats i de mostrar manca d’autocrítica davant les observacions de l’organisme europeu.

Segons Baró, el fet que l’informe detecti sis conclusions de no conformitat sobre set àrees analitzades hauria de ser un toc d’alerta sobre la situació del model laboral andorrà.

“En lloc de mirar amb què podem millorar, el que fan és dir que podríem estar pitjor. Cert, però podríem estar millor perquè 6 de 7 haurien de fer una reflexió sobre la situació laboral d’Andorra”, ha afirmat el conseller del PS.

Crítiques al model laboral d’Andorra

Durant la seva intervenció, Baró ha retret al Govern que hagi intentat minimitzar les conclusions de l’organisme europeu argumentant que altres països també presenten resultats similars. Per al conseller socialdemòcrata, aquesta comparació demostra una manca d’autocrítica que dificulta adoptar mesures per corregir les deficiències detectades.

Entre els punts assenyalats per l’informe del Comitè Europeu de Drets Socials, Baró ha destacat jornades laborals excessives en determinats sectors, mancances en la protecció davant riscos socials i la feblesa dels drets sindicals.

També ha denunciat les dificultats per desenvolupar la negociació col·lectiva, un fet que, segons el parlamentari, evidencia que el sistema de concertació social a Andorra continua sent molt limitat.

Persistència de la bretxa salarial de gènere

Un altre dels aspectes destacats pel conseller socialdemòcrata ha estat la bretxa salarial entre homes i dones. Segons les dades citades per Baró, les dones perceben aproximadament el 80,6% del salari mitjà dels homes, una diferència que considera significativa i que demostra que la igualtat efectiva al mercat laboral encara està lluny de ser una realitat.

Marsol defensa els avenços del Govern

Per la seva banda, la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, ha defensat que Andorra també ha obtingut diverses conclusions de conformitat en l’informe i ha advertit que la situació no es pot presentar com un incompliment generalitzat.

La ministra ha recordat que el sistema d’avaluació del Comitè Europeu de Drets Socials ha evolucionat en els darrers anys, fet que també condiciona les conclusions dels informes.

Marsol ha reconegut, però, que hi ha àmbits en què el Govern continua treballant per millorar, especialment en relació amb les noves formes de treball, com el teletreball o l’economia de plataforma i a demanda, on s’han detectat alguns punts de no conformitat.

Dificultats per mesurar la bretxa salarial

Pel que fa a la bretxa salarial de gènere, Marsol ha remarcat que l’informe també reconeix avenços en la participació femenina en el mercat laboral, amb un increment sostingut en els darrers anys.

Tot i això, ha admès que encara persisteix un diferencial salarial elevat entre homes i dones, tot i que ha apuntat que el model empresarial del país, format majoritàriament per empreses molt petites, dificulta una avaluació precisa d’aquesta bretxa.

“És veritat que ens diuen que persisteix un diferencial salarial elevat, però la Carta Social parla que amb el mateix treball no hi ha d’haver diferència salarial, i en aquest sentit encara ens falten dades per poder-ho avaluar correctament”, ha indicat la ministra.

El Govern defensa el diàleg social

Finalment, davant les crítiques de Baró sobre el funcionament del Consell Econòmic i Social (CES), Marsol ha defensat que aquest organisme sí que ha estat útil per impulsar reformes laborals.

Com a exemple, ha citat la modificació de la llei de relacions laborals, actualment en tràmit parlamentari, que busca facilitar la creació de comitès d’empresa i que ha estat acordada entre patronal i sindicats en el marc del CES.

La ministra ha conclòs que Andorra compleix molts dels estàndards de la Carta Social Europea, però ha reconegut que encara hi ha aspectes en què cal continuar treballant per adaptar el sistema laboral als estàndards europeus.

 

Añadir nuevo comentario

HTML Restringido

  • Etiquetas HTML permitidas: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Saltos automáticos de líneas y de párrafos.
  • Las direcciones de correos electrónicos y páginas web se convierten en enlaces automáticamente.
CAPTCHA
Esta pregunta es para comprobar si usted es un visitante humano y prevenir envíos de spam automatizado.

Notícies relacionades