Andorra ampliarà progressivament el permís de paternitat fins a equiparar-lo al de maternitat
Cadena ha subratllat que les sis primeres setmanes seran de gaudiment obligatori per a les mares i es realitzaran de manera ininterrompuda
El Govern d’Andorra ha anunciat avui una mesura històrica en matèria de conciliació familiar i igualtat de gènere: el període de descans per paternitat augmentarà de manera progressiva fins a igualar-se al que actualment gaudeixen les mares. La notícia ha estat confirmada per la secretària d’Estat d’Igualtat i Participació Ciutadana, Mariona Cadena, durant la roda de premsa posterior al Consell de Ministres.
Segons ha explicat Cadena, l’increment serà gradual, amb un ritme de dues setmanes addicionals cada any. Actualment, els pares o progenitors que reconeixen legalment l’infant disposen de 28 dies de permís de paternitat. Amb la nova normativa, aquest període començarà a augmentar el 2026 fins a assolir les 20 setmanes, equiparant-se al permís de maternitat l’any 2033.
Durant la seva intervenció, Cadena ha subratllat que les sis primeres setmanes seran de gaudiment obligatori per a les mares i es realitzaran de manera ininterrompuda. En el cas del segon progenitor, podrà utilitzar aquest període de descans de manera contínua, fomentant així una major implicació en la cura i l’educació dels infants des dels primers dies de vida.
L’objectiu d’aquesta mesura és doble: garantir la igualtat efectiva entre homes i dones en les responsabilitats familiars i, alhora, promoure una societat més equilibrada on la conciliació laboral i familiar sigui realment possible per a tots els ciutadans. Cadena ha afegit que aquest canvi suposa un pas important cap a la modernització de les polítiques familiars a Andorra i reflecteix l’aposta del Govern per adaptar-se a les recomanacions internacionals en matèria de drets dels treballadors i igualtat de gènere.
A més, la secretària d’Estat ha destacat que la implantació progressiva permetrà als empleadors i empreses adaptar-se amb tranquil·litat a la nova normativa, evitant impactes sobtats en l’organització laboral i assegurant una transició ordenada.
En resum, aquest anunci situa Andorra entre els països que promouen mesures de conciliació avançades, amb un enfocament que combina drets laborals, igualtat de gènere i benestar familiar, i marca un camí clar cap a una societat més justa i equilibrada.
