DA no valora enguany una quota única davant la proposta dels hotelers per retenir talent
Els hotelers defensen la implementació d’un sistema de quota única que permetria retenir el personal més qualificat
El president de Demòcrates per Andorra, Jordi Jordana, ha afirmat a La Veu Lliure que el debat sobre les quotes d’immigració laboral necessita una anàlisi més profunda abans d’adoptar decisions definitives.
Segons Jordana, “amb això de les quotes tenim una mica de conflicte, perquè d’un costat hi ha d’haver un límit i no es pot créixer indefinidament”.
Tot i això, ha afegit que si el sistema de quota única és útil i resol les problemàtiques dels sectors més demandants, especialment hostaleria i restauració, es podria estudiar la possibilitat d'adaptar la legislació al teixit econòmic del país en el futur.
El debat sorgeix amb les reivindicacions de la Unió Hotelera, que considera que el model actual de permisos de treball temporals —que permet portar personal només per a l’hivern o només per a l’estiu— ja no s’adapta a les necessitats del sector.
"S'ha de mantenir un equilibri, són qüestions feixugues, es parla de la quota única per tot l'any, però llavors s'ha d'adaptar també tot pels temporers, les quotes general.S'ha de fer una reflexió més global".
Fer venir talent, "un paradigma"
Segons el seu director, Albert Mora, “el paradigma de fer venir gent a l’hivern, que marxi, fer venir gent a l’estiu i que marxi, a nosaltres ens sembla que ja no és adient”.
Els hotelers defensen la implementació d’un sistema de quota única que permetria retenir el personal més qualificat i vinculat a les empreses del país. Així, un treballador podria realitzar la temporada d’estiu i la d’hivern, marxar temporalment i tornar després complint els requisits establerts per immigració.
Finalment, la Unió Hotelera considera que ampliar el període de vigència dels permisos fins al setembre o l’octubre ajudaria a no perjudicar la temporada d’estiu i a competir amb destinacions de la costa francesa i espanyola.
