Les empreses es queden sense marge per contractar després de l’esgotament de la quota general
Despatxos professionals, associacions empresarials i l'Associació de Gestors han expressat el seu malestar davant la situació
La quota general d’immigració s’ha exhaurit tot just un mes i una setmana després de la seva obertura, segons van confirmar aquest dimarts fonts del sector empresarial a La Veu Lliure.
La situació ha generat preocupació entre el teixit empresarial andorrà, ja que des d’ara no es poden tramitar noves contractacions de professionals estrangers a través de la quota general, independentment del sector d’activitat.
L’esgotament de les autoritzacions arriba després de mesos amb les quotes tancades, una circumstància que empresaris i representants de diferents sectors econòmics critiquen obertament.
Segons exposen, aquesta situació dificulta enormement la planificació de les necessitats de personal i obliga moltes empreses a replantejar les seves estratègies de creixement i contractació.
En aquest context, diversos despatxos professionals, associacions empresarials i membres de l'Associació de Gestors han expressat el seu malestar davant la situació.
Fonts consultades consideren que l’esgotament sobtat de les quotes, després de mesos de restriccions, dificulta la planificació de les empreses i posa de manifest una manca evident de previsió i planificació per part de l’Administració.
Segons aquestes mateixes veus, la gestió actual del sistema no respon a una visió d’interès general ni ofereix la seguretat necessària perquè el teixit empresarial pugui anticipar les seves necessitats de contractació.
La situació contrasta amb la decisió del Govern d’obrir una quota temporal específica de 500 places destinada al sector turístic, una mesura pensada per garantir la cobertura de personal durant la temporada alta però que no dona resposta a les necessitats de la resta de sectors de l’economia.
"Interès general"?
En aquest context, el ministre portaveu, Guillem Casal, ha defensat recentment la prova pilot de contractació en origen amb Colòmbia com una eina per donar resposta a les necessitats del mercat laboral andorrà.
Casal va assenyalar que cal fer una reflexió global sobre el mercat laboral i sobre les demandes dels sectors empresarials, que cada vegada reclamen una major implicació del Govern per flexibilitzar criteris o ampliar els contingents de quota.
Segons va explicar, la contractació en origen és un sistema regulat que permet “estandarditzar i institucionalitzar” la contractació de treballadors entre països, oferint una resposta més estructurada a les dificultats que tenen moltes empreses per trobar mà d’obra.
La burocràcia continua sent una de les grans preocupacions
Les dificultats per contractar s’afegeixen a una altra de les principals reivindicacions del sector privat: l’excés de burocràcia.
Un monogràfic inclòs en la 58a edició de l’enquesta de clima empresarial de la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis d’Andorra revela que les empreses del país dediquen una mitjana de 19,7 hores mensuals a gestions administratives, tràmits i compliment normatiu.
Aquesta càrrega equival aproximadament a sis setmanes laborals a l’any i representa un cost econòmic i operatiu significatiu per al teixit productiu. Segons l’estudi, la meitat de les empreses situa la despesa anual associada a aquests tràmits entre els 1.000 i els 5.000 euros.
Els empresaris consideren que la combinació entre la manca de claredat amb la quota general d’immigració, la dificultat per planificar les contractacions i el pes creixent de la burocràcia està generant un entorn cada vegada més complicat per a l’activitat econòmica, especialment en un moment en què nombrosos sectors continuen denunciant problemes per trobar treballadors.
