La Xarxa d’Empreses Inclusives arriba a 45 empreses compromeses amb la inclusió laboral

Andorra fa un pas ferm cap a la inclusió laboral amb la Xarxa d’Empreses Inclusives, un projecte impulsat pel Govern des de l’any 2017 per garantir el dret al treball de les persones amb discapacitat en entorns laborals ordinaris. Aquesta iniciativa, nascuda dins de l’estratègia d’inclusió laboral 2016, busca que més empreses del país aposti per la diversitat i la igualtat d’oportunitats.

Amb la signatura de dos nous convenis aquest desembre, la xarxa suma ja 45 empreses actives, que han creat 47 llocs de treball per a persones amb discapacitat. 

Segons el secretari d’Estat d’Economia, Treball i Habitatge, Jordi Puy, “aquesta xifra reflecteix la voluntat creixent del teixit empresarial andorrà d’oferir oportunitats reals a col·lectius que tradicionalment han tingut més dificultats per accedir al mercat laboral”.

Noves incorporacions: FEPER i Espai de Música Moderna

Les noves empreses que s’han sumat aquest any són FEPER, dedicada a la recollida de residus no perillosos, i Espai de Música Moderna, que han formalitzat la contractació de persones amb discapacitat. Aquestes incorporacions demostren que la inclusió laboral en sectors diversos és possible, des de la gestió de residus fins a l’educació musical.

Acompanyament integral i subvencions per a les empreses

El programa, gestionat per l’Equip de Treball amb Suport del Servei d’Ocupació d’Andorra, ofereix un acompanyament complet: orientació i formació dels candidats, prospecció de vacants, presentació de perfils i seguiment personalitzat de cada contractació. 

A més, les empreses poden accedir a subvencions per contractar persones amb discapacitat, amb ajuts que poden arribar fins als 5.280 euros anuals.

Actualment, 26 empreses han renovat el seu compromís després de 5 anys, mentre que diverses companyies han mostrat interès a sumar-s’hi el 2026, garantint la continuïtat i expansió del projecte. Dels 47 llocs de treball creats, 31 ja estan ocupats, i la resta es troben en procés de selecció o identificació de candidats adequats.

Andorra avança cap a una societat més inclusiva

Amb 118 persones amb discapacitat contractades en entorns laborals ordinaris, tant dins com fora de la xarxa, Andorra consolida un model de societat més inclusiva, on el talent i les capacitats de tothom tenen espai per desenvolupar-se. 

La Xarxa d’Empreses Inclusives es confirma com un exemple de col·laboració entre el sector públic i privat i una mostra que la inclusió laboral és possible amb compromís i recursos.