Salud reconoce carencias de profesionales y anuncia medidas para retener talento médico en Andorra

La consejera Núria Segués, presidenta suplente del grupo parlamentario de Concòrdia, ha alertado recientemente sobre la necesidad urgente de contratación de personal médico y de una planificación sanitaria a medio y largo plazo ante la "falta de profesionales" y una "plantilla envejecida en especialidades clave".

Segués ha recordado que una de las acciones previstas por el Pacto Nacional de Salud ha finalizado este semestre, lo que pone de relieve la necesidad de definir estrategias concretas y efectivas para garantizar la cobertura asistencial.

La respuesta del Gobierno ante la crisis de profesionales sanitarios

La ministra de Salud, Helena Mas, ha defendido que el Gobierno de Andorra ha tenido como prioridad garantizar que la población tenga acceso a una asistencia sanitaria de calidad, con profesionales suficientes y con competencias adecuadas. Mas ha explicado que la planificación de personal médico se ha basado en estudios demográficos, herramientas de la OMS y análisis de necesidades asistenciales, activando mecanismos para detectar carencias actuales y futuras.

"La planificación de los profesionales sanitarios se realiza mediante el análisis de los recursos humanos disponibles, la demografía sanitaria, las necesidades asistenciales y las prioridades en salud", ha defendido la ministra.

Segués pide más concreción y objetivos claros

A pesar de las explicaciones de Mas, Segués ha criticado que estas eran genéricas y ha solicitado información detallada sobre las medidas concretas. La consejera ha insistido en la necesidad de conocer cuántos profesionales faltan, especialidades afectadas y estrategias de retención del talento médico en Andorra.

"Supongo que su réplica podrá responderme de forma más concreta sobre estas acciones. Necesitamos objetivos claros, plazos y saber qué pasos se tomarán para cubrir estas carencias", declaró Segués.

Planificación sanitaria basada en datos y medidas específicas

La ministra Mas ha explicado que la planificación de profesionales sanitarios se ha basado en herramientas de la OMS, que han permitido identificar la distribución de profesionales por edad, especialidad y dedicación. El Ministerio ha aplicado tanto una planificación general como medidas ad hoc para cubrir carencias específicas. Entre las acciones destacadas:

• Incorporación de nuevas plazas dentro del sistema sanitario.

• Modificación de la Ley de Profesiones Tituladas, que flexibiliza requisitos como la homologación de títulos o el nivel de catalán.

• Estrategias para retener y atraer talento médico en Andorra.

A pesar de esto, Segués ha insistido en que se necesita más información sobre el impacto real de estas medidas y sobre qué especialidades son prioritarias.

Especialidades médicas en riesgo en Andorra

Según Mas, la herramienta de planificación ha detectado carencias futuras en los próximos cinco a siete años, especialmente en:

• Urología

• Neurología

• Ginecología

• Dermatología

Se han realizado incorporaciones para aliviar la presión sobre estos servicios, pero Segués ha señalado que hacen falta medidas estructurales y más concreción.

Críticas de la oposición: Andorra Endavant alerta del riesgo de colapso

Por su parte, Carine Montaner, presidenta del grupo Andorra Endavant, ha criticado que la planificación del Gobierno ha sido insuficiente y ha recordado que hace años se detectan carencias. Montaner añadió que:

• El convenio del SAAS es poco atractivo según los sindicatos.

• La vivienda y el costo de vida dificultan que muchos profesionales regresen al país.

Mas respondió con un toque de ironía a las críticas personales, defendiendo el trabajo de su equipo.

Estrategias del Gobierno para retener profesionales

La ministra detalló que, en reuniones sobre el Plan Oncológico Nacional, se ha podido identificar y contabilizar los profesionales disponibles, no solo por número total, sino con información detallada:

• Nombre y edad

• Especialidad y dedicación

• Empresa o entidad de pertenencia

También destacó que el Gobierno mantiene la puerta abierta a todos los profesionales, trabajando para mejorar las condiciones laborales y el acceso a la vivienda, con el objetivo de hacer el sistema sanitario más atractivo y competitivo.