La mitad del personal de hostelería queda fuera a las puertas de la temporada de invierno por el Entry/Exit

El peso de los extracomunitarios sigue siendo clave: representan aproximadamente el 60% de la plantilla de invierno

ANA
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por el autor La Veu Lliure
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Publicado el Martes, 18 Noviembre 2025 - 17:29

La activación anticipada del sistema europeo de control fronterizo Entry/Exit ha desatado una crisis inesperada en el sector hotelero andorrano. El presidente de la Unió Hotelera de Andorra (UHA), Jordi París, ha alertado este martes de que los establecimientos necesitan incorporar cerca de 1.500 trabajadores en un tiempo récord para garantizar la apertura completa durante el invierno.

París, entrevistado en el programa Avui serà un bon dia de RTVA, ha calificado la decisión de España de poner en marcha el mecanismo antes del calendario previsto como “un golpe durísimo”, ya que ha alterado de manera abrupta la contratación habitual. 

Según explica, las nuevas exigencias impiden dar de alta a un volumen muy importante de candidatos extracomunitarios que tradicionalmente cubren buena parte de las plantillas.

Un impacto del 50% en las incorporaciones

Los datos internos de la UHA apuntan que uno de cada dos candidatos previstos inicialmente no cumple los nuevos criterios para cruzar la frontera. La patronal mantiene que la afectación ronda el 50%, algo que compromete gravemente la preparación del personal antes del puente de la Inmaculada, uno de los momentos clave del inicio de la temporada.

Aun así, el sector confía en que todos los hoteles podrán abrir, aunque admite que no se puede descartar alguna incidencia de última hora si la situación no se resuelve.

Reacción de emergencia para evitar cierres

Ante la imposibilidad de incorporar a muchos extracomunitarios, los hoteles han puesto en marcha planes alternativos: contrataciones directas en los países de origen, búsqueda de perfiles de fuera de la UE que cumplan la nueva normativa o un refuerzo del reclutamiento de personal comunitario.

El peso de los extracomunitarios sigue siendo clave: representan aproximadamente el 60% de la plantilla de invierno. Esto deja al sector en una situación de clara vulnerabilidad, dependiendo de un colectivo que ahora tiene muchas más dificultades para acceder al país.

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