Andorra amplia les garanties i flexibilitza els comitès amb la nova llei laboral

El Govern d’Andorra ha anunciat que iniciarà una modificació de la Llei de Relacions Laborals per incentivar la creació de convenis col·lectius i ampliar la representació dels treballadors a les empreses. La ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, ha detallat la proposta en la roda de premsa posterior al Consell de Ministres.

Segons Marsol, des de 2024 el Consell Econòmic va instar els organismes sindicals i patronals a estudiar mesures que facilitin la participació dels assalariats en els comitès d’empresa. Actualment, Andorra compta amb menys de cinc convenis col·lectius en vigor, una situació que el Govern busca revertir amb aquesta reforma.

La modificació afectarà especialment el títol quatre de la llei, que regula els convenis col·lectius, amb l’objectiu de donar més garanties als treballadors i simplificar els tràmits per establir representació sindical.

Més confidencialitat

Entre les mesures concretes destaca que totes les empreses amb fins a 30 treballadors podran tenir un representant dels assalariats, incloent aquelles amb un únic empleat. Pel que fa als comitès d’empresa, es flexibilitza la seva constitució: ara es podran crear amb un mínim de tres integrants encara que no hi hagi candidats suficients. 

També s’amplien les vies per promoure les eleccions dels comitès, que fins ara només podien ser iniciades pels treballadors; ara podran ser impulsades pels empresaris o mitjançant una sol·licitud confidencial davant del departament de Treball.

Més seguretat laboral

Les garanties de protecció dels candidats també s’han reforçat. Fins ara, només els representants no podien ser acomiadats durant els dos anys següents a la seva activitat al comitè. Amb la nova normativa, aquesta protecció s’amplia als candidats al consell, oferint major seguretat als treballadors que opten a aquests càrrecs.

Segons la ministra Marsol, aquesta reforma representa un pas clau per modernitzar el marc laboral andorrà, potenciar la negociació col·lectiva i garantir una participació efectiva dels treballadors en les empreses del país.