Incertesa entre els sectors estratègics per la cobertura de serveis durant la temporada

Segons LugaresDeNieve, la decisió d’Espanya d’aplicar abans del previst el nou sistema de control fronterer Entry/Exit System (EES) està provocant una sortida massiva de treballadors temporals no comunitaris, especialment argentins, contractats per la temporada d’hivern a Andorra. S’estima que uns 350 ja han tornat al seu país i la xifra podria arribar als 600 si no es troben solucions ràpides.

Responsables de Grandvalira Resorts —que engloba Pal-Arinsal, Ordino Arcalís i Grandvalira— han alertat de l’impacte directe sobre la seva operativa: la restauració, els serveis de muntanya, les escoles d’esquí i l’atenció al client depenen en gran part de personal temporal estranger. Segons fonts del sector, el 80% del personal eventual en alguns departaments prové de fora, sent la restauració la branca més afectada.

Contractació en origen, l'alternativa del Govern

Els hotelers i la Confederació Empresarial d’Andorra (CEA) calculen que entre un 25% i un 50% del personal previst podria quedar afectat, amb el risc de no cobrir torns ni serveis bàsics en plena temporada alta. A més, ja s’han registrat empreses que han rebutjat contractacions per manca de documentació i decenes de casos en els primers dies després de conèixer l’anticipació del EES.

El Govern d’Andorra i els agents econòmics han activat reunions d’urgència, estudiant reforçar la contractació en origen i negociar amb Espanya ajustos en l’aplicació del sistema per evitar que la mesura comprometi la campanya d’hivern. El sector tem un augment dels costos operatius i un deteriorament de la qualitat del servei en un moment clau per a l’economia turística del Principat.