“Cal conscienciar els treballadors extracomunitaris sobre els límits de l’espai Schengen”

El director de la Confederació Empresarial Andorrana (CEA), Iago Andreu, ha posat sobre la taula les dificultats que poden afrontar les empreses en contractar personal per a la propera temporada d’hivern. Així ho ha anunciat en declaracions posteriors al Consell Econòmic i Social celebrat aquest dimarts.

Segons Andreu, “contractar persones extracomunitàries serà més difícil a partir d’ara”, una situació que afecta no només Andorra, sinó qualsevol país comunitari de la Unió Europea. El director ha explicat que “d’alguna manera s’haurà de conscienciar els treballadors extracomunitaris de dir-los: tu has de sortir de l’espai Schengen un cop acabis la teva relació contractual de temporada amb Andorra, et vull la temporada que ve aquí”.

Dificultat en el sector serveis i augment de personal comunitari

Andreu també ha destacat les complexitats per contractar personal del sector serveis procedent de la Unió Europea. Tot i això, reconeix que “no és cap secret” que hi ha hagut un augment de personal comunitari a causa de la situació derivada de l’Entry-exit.

El director ha matisat que “crec que haurem d’esperar a veure les dades definitives, perquè també podria ser que ara hi hagués un augment de personal comunitari a l’inici de la temporada i que després les dades globals ens ho desmenteixin”. Aquesta precaució subratlla la necessitat de fer un seguiment acurat de les contractacions en els pròxims mesos.

Ritme de contractació i perspectives per a la temporada

Preguntat sobre el ritme de contractació, Andreu ha recordat que “Govern primer ens va dir que estàvem al voltant d’un 25% de perfils que es rebutjaven perquè no complien els criteris Schengen”. Tot i això, ha afegit que, de moment, s’està poden suplir amb un altre 25% que sí que els compleix.

Per tant, segons el director de la CEA, “l’escenari que tots vam veure fa un mes, molt negatiu i molt pessimista, segurament no tindrà lloc”. Aquesta declaració apunta a una certa estabilització en el mercat laboral per a la temporada d’hivern, malgrat les dificultats administratives i els criteris estrictes de Schengen.