Sant Julià aprova la jornada de 37 hores laborals

El Comú de Sant Julià de Lòria ha aprovat recentment una sèrie de mesures per millorar les condicions laborals dels treballadors, amb l’objectiu d’atreure i retenir talent dins de la parròquia. 

La sessió del Comú celebrada aquest dijous va comptar amb els vots favorables de la majoria i el suport de la consellera Sandra De la Rosa (DA) de la minoria, mentre que Unió Laurediana va registrar dues abstencions. Aquestes decisions evidencien la voluntat de l’administració local de reforçar la seva plantilla i adaptar-se a les necessitats dels treballadors.

Novetats en les condicions laborals

Segons ha anunciat la cònsol menor, Sofia Cortesao, entre les millores aprovades es contempla la jornada laboral contínua de tots els treballadors, amb 30 minuts de descans, i una jornada setmanal ordinària de 37 hores. A més, es reforça la protecció social del personal, incloent:

• Retribució equitativa en cas de mort o incapacitat total

• Ajust i simplificació de la part proporcional del salari en cas de baixa per accident laboral o malaltia professional

Cortesao ha declarat que “aquestes mesures permetran als treballadors conciliar millor la vida laboral i familiar, alhora que s’assegura una remuneració justa i equitativa per a tots”. Aquestes accions estan pensades per crear un entorn més atractiu per al talent de les administracions públiques.

Objectiu: retenir talent i millorar la conciliació laboral

El cònsol major, Cerni Cairat, ha subratllat que les mesures busquen millorar la conciliació laboral i familiar dels treballadors del Comú. Segons Cairat, “quan publiquem edictes sovint queden deserts, i això evidencia la necessitat d’oferir condicions laborals més atractives”.

Cairat ha afegit que l’estratègia no només passa per modificar les graelles salarials, sinó també per crear un entorn laboral que serveixi com a incentiu per retenir el talent local i evitar la fugida de professionals cap a altres administracions o sectors privats.

Reacció de la minoria i consens polític

Pel que fa a la posició de la minoria, la consellera Sandra De la Rosa ha explicat que la seva votació favorable no suposa un trencament amb el grup, sinó una aposta per la conciliació familiar i laboral i la consolidació del personal. De la Rosa ha destacat que “confiar en aquestes mesures contribueix a un espai de treball més estable i protegit per a tots els empleats del Comú”.

Aquest consens parcial reflecteix la importància de la qüestió laboral dins de l’administració local i la necessitat de seguir implementant polítiques per atraure i retenir talent a Sant Julià de Lòria, garantint alhora condicions laborals justes i equitatives per als treballadors del Comú.