L’empresa familiar genera el 65% del PIB d’Andorra i afronta el repte del relleu generacional

L’Empresa Familiar Andorrana (EFA) ha presentat aquest dimarts l’estudi Radiografia de l’empresa familiar andorrana, una anàlisi pionera que dibuixa el pes estructural d’aquest model empresarial al Principat i que conclou que les empreses familiars representen el 65% del PIB del país i el 35% de l’ocupació privada.

L’estudi, elaborat pel doctor en ciències econòmiques i empresarials i rector honorari de la Universitat Abat Oliba CEU, Juan Corona Ramón, i pel doctor i professor dels estudis d’economia i empresa de la Universitat Oberta de Catalunya, Fernando Álvarez Gómez, ofereix una diagnosi acadèmica sobre el perfil de les empreses familiars andorranes, amb dades comparables internacionalment.

L’informe posa en relleu que les empreses familiars del Principat presenten una antiguitat mitjana de 48 anys, superior a la registrada en territoris com Espanya o Catalunya. A més, un 67,4% dels enquestats considera que el fet de ser una empresa familiar els beneficia en la seva activitat.

Un dels aspectes més destacats és la continuïtat generacional. Segons les dades recollides, un 35,7% de les empreses ja es troben en mans de la tercera generació, una fita que els experts consideren especialment significativa, ja que arribar-hi és “extremament complicat” en termes de supervivència empresarial.

Pel que fa a l’estructura de propietat, el 28,6% de les empreses tenen un únic accionista amb el 100% del capital, mentre que en un 21,4% dels casos hi ha almenys un accionista que controla més del 50% de les participacions. A més, en el 83,7% de les empreses el director executiu (CEO) és un membre de la família, amb una permanència mitjana al càrrec de vint anys.

Internacionalització i sostenibilitat

La radiografia també reflecteix una clara vocació exterior: gairebé el 70% de les empreses familiars andorranes tenen una visió internacional. Paral·lelament, el 100% assegura mantenir un compromís amb la sostenibilitat.

Malgrat això, l’informe alerta sobre un dels grans reptes del sector: el relleu generacional. Tot i que un 52,6% de les empreses preveu canvis generacionals en els pròxims cinc anys, només el 26,3% disposa d’un protocol familiar establert. A més, un 51% dels empresaris considera que la successió és una qüestió prioritària, però el 71% reconeix no tenir encara un pla acordat per afrontar-la.

Els valors més identificatius d’aquest tipus d’empreses són l’orientació al client i la responsabilitat, segons destaca l’anàlisi.

Baix endeutament i arrelament al país

En l’àmbit financer, l’estudi subratlla que el 50% de les empreses de tercera generació no reparteixen dividends, apostant per la reinversió. També destaca que un 70% tenen un endeutament inferior al 10%, una dada que els responsables de l’informe qualifiquen com un “cas d’èxit”.

Un altre indicador de fortalesa és l’arrelament territorial: el 81,4% de les empreses familiars prioritza mantenir la seva raó social a Andorra, un element que, segons els autors, evidencia una aposta clara pel projecte de país i una visió empresarial a llarg termini.

L’informe també reivindica el paper central de l’EFA i conclou amb diverses recomanacions, entre les quals destaquen la necessitat d’equilibrar l’arrelament local amb una mirada global, reforçar les polítiques de reinversió i planificar adequadament la successió generacional.

Renovació de la junta directiva

La presentació de l’estudi s’ha fet en el marc de la 25a assemblea de l’EFA, que ha servit també per ratificar el relleu al capdavant de la junta directiva. Daniel Aristot assumirà la presidència de l’entitat, amb Paula Tarrado com a vicepresidenta i Jordi Prat com a secretari. També s’han incorporat com a vocals Maria Creus i Joan Betriu.