Andbus, la primera empresa d’Andorra a aprovar un conveni col·lectiu mitjançant votació directa del personal
El nou conveni col·lectiu regula les condicions laborals de tot el personal de NOVATEL S.A.U.
Andbus ha fet un pas històric en l’àmbit laboral al Principat en convertir-se en la primera empresa d’Andorra a aprovar un conveni col·lectiu mitjançant una votació directa i vinculant del seu personal. La consulta, organitzada d’acord amb el mateix conveni, ha comptat amb una participació del 84% dels treballadors amb dret a vot, dels quals el 94,4% s’han pronunciat favorablement a l’aprovació del text. El resultat avala àmpliament el procés de diàleg i negociació dut a terme entre la direcció de l’empresa i el Comitè d’Empresa.
Quines condicions laborals regula el nou conveni col·lectiu d’Andbus?
El nou conveni col·lectiu regula les condicions laborals de tot el personal de NOVATEL S.A.U. (Andbus) al Principat d’Andorra i tindrà una vigència inicial del 1 de gener del 2026 fins al 31 de desembre del 2030, amb possibilitat de pròrrogues anuals. El document estableix un marc clar i homogeni en matèria de jornada laboral, descansos, retribucions, dietes, vacances, incentius, drets sindicals i sistemes de seguiment i mediació.
Entre altres aspectes destacats, el conveni introdueix mecanismes de planificació mensual, reforça la transparència en el còmput d’hores mitjançant sistemes de registre fiables i crea una comissió paritària de seguiment per resoldre dubtes interpretatius i possibles conflictes. També inclou una millora global de les condicions retributives del personal que reforçarà el poder adquisitiu del personal.
Nova comissió paritària per resoldre conflictes laborals
L’aprovació per sufragi directe del personal, prevista expressament al conveni, reflecteix la voluntat d’Andbus d’avançar cap a models de relació laboral basats en la participació, la corresponsabilitat i la confiança mútua. Amb aquesta iniciativa pionera, l’empresa es posiciona com a referent en bones pràctiques laborals i governança interna al país.
El conveni serà dipositat al Departament de Treball per al seu registre oficial i coneixement general.
Afegeix un comentari nou
Notícies relacionades
Turisme familiar a Andorra: èxit de les rutes ‘Macarulla, Petits senders màgics’
“Ens creiem que Andorra era Andorra S.A., i ara la volen convertir en Andorra S.L."
APRi alerta que multiplicar càmeres de videovigilància pot vulnerar la privacitat a Andorra
Andorra digitalitza els tràmits tributaris per facilitar la contractació de 5.000 temporers
L'excopríncep Vives comenta el fenomen Rosalía: "Cada cop més joves s'interessen per Jesús"
'Cocina con Coqui' vol deixar l'onada d'odi enrere i continuarà centrada en els seus vídeos
Afectacions al trànsit als carrers Josep Viladomat i Esteve Albert fins al pròxim divendres
Ladislau Baró pronunciarà la lliçó inaugural del curs 2025-2026 de la UNED a la Seu
Cartera Digital: una nova app que permet portar els documents oficials d’Andorra al telèfon
Unes 150 persones van participar a la manifestació de la Seu d’Urgell en favor de Palestina
FEDA Solucions permet validar el bitllet de bus sense codi QR mentre resol la fallada d’iOS
Les altes pressions mantenen el temps estable, però augmentarà la nuvolositat durant el dia
El BC MoraBanc i el SAAS impulsen ‘Dona’t un temps’ per visibilitzar la salut mental
VÍDEO | "¿Sabes que haré con este multa de 100 euros en Andorra la Vella?"
Andorra Telecom prepara un salt de velocitat en la connexió a Internet abans de final d’any
Hope Palestina rebutja posicionar-se amb cap partit d'Andorra: "no som una extensió del PS"
Límit de 50 km/h i ciclistes prohibits per les obres del Pont de Lisboa a partir de dilluns
