El cas de l'acomiadament de Sarabia de l’FC Andorra reobre el debat a LaLiga sobre quina legislació ha de complir
La Batlle ha definit el contracte de Sarabia “de caràcter especial i de durada determinada”
La sentència sobre l'acomiadament d’Eder Sarabia del FC Andorra, produït a l’abril de 2024, ha generat un precedent jurídic destacat en el país. Un tribunal andorrà ha dictaminat que les clàusules imposades per la RFEF, que preveuen el cobrament íntegre del contracte en cas de plegar, no tenen validesa a Andorra, i que la indemnització del tècnic ha de ajustar-se a la legislació laboral andorrana.
Segons AS, l'acomiadament de Sarabia va ser indebut, ja que el club no va efectuar el pagament en el termini legal. El tribunal ha condemnat el FC Andorra a abonar 175.370 euros més interessos i costes judicials, una quantitat molt inferior als 782.740 euros reclamats per l’entrenador, corresponents a la resta del contracte pendent.
La batlle ha definit el contracte de Sarabia com a “de caràcter especial i de durada determinada”, i ha establert que s’ha de regir principalment per la llei del esport i, de manera supletòria, per la legislació laboral andorrana, ignorat així qualsevol clàusula espanyola que augmenti l’indemnització.
En paraules de la sentència: “En matèria d'acomiadaments, el règim laboral andorrà fixa una indemnització màxima tancada, no ampliable per imposició unilateral ni per models contractuals d’origen estranger”. Això significa que les clàusules de la RFEF no s’apliquen en territori andorrà.
Notícies relacionades
La Policia deté una extreballadora domèstica per furtar en un pis amb una còpia de la clau
Detingut amb 228 grams de cocaïna, marihuana i haixix en un escorcoll a Escaldes-Engordany
Nou judici per a l’acusada de l’assassinat de Florent Grégoire després d’interposar recurs
Empleats de l'APDA sense cobrar i Punjabi avisa que "no cobren perquè no volen que cobrin"
