El director de Caldea defensa incentivar l’aprenentatge del català en lloc de penalitzar qui no el domina
Pedregal aposta per reconèixer l’esforç dels treballadors que aprenen la llengua
El director general de Caldea, Miguel Pedregal, defensa que l’aprenentatge del català entre els treballadors s’abordi amb incentius i un enfocament positiu.
Durant la seva participació al programa La Clau, segons informa RTVA, el directiu s’ha mostrat partidari d’encoratjar els empleats que fan l’esforç d’aprendre la llengua oficial, en lloc de penalitzar aquells que inicialment no la dominen.
El responsable del complex termolúdic ha relacionat l’aprenentatge del català amb la voluntat d’integració a Andorra. En aquest sentit, ha expressat el convenciment que les persones que tenen una disposició real a integrar-se acabaran aprenent l’idioma durant la seva estada al país.
Reconèixer l’esforç d’aprendre la llengua
La posició de Pedregal posa l’accent en com acompanyar els treballadors en aquest procés d’aprenentatge. El directiu aposta per valorar l’esforç dels empleats que avancen en el coneixement del català i afavorir que l’incorporin a la seva vida al país.
Aquest plantejament se centra en els incentius com a via per fomentar l’ús i el coneixement de la llengua, especialment entre les persones que arriben a Andorra sense dominar-la.
Dificultats per completar les plantilles
Les reflexions sobre el català s’han produït en una intervenció en què Pedregal també ha advertit de les dificultats de Caldea per cobrir les plantilles en els períodes de màxima afluència.
El director ha assenyalat les traves administratives que afecten la contractació de treballadors de temporada i les dificultats que comporten per mantenir els estàndards de servei del complex.
Davant d’aquesta situació, Caldea aposta per retenir el personal amb incentius econòmics i una millora de l’ambient laboral, amb l’objectiu de fidelitzar els treballadors.
