La USdA exposa una possible desigualtat estructural entre empreses i treballadors al sector privat andorrà

La Unió Sindical d’Andorra (USdA) ha alertat recentment sobre la situació de desigualtat estructural que pateixen els treballadors del sector privat al país. 

Segons els representants dels treballadors i els conductors de Coopalsa, afiliats a la USdA i representats pel seu comitè d’empresa, la defensa dels drets laborals recau sovint en un nombre molt reduït de persones, que han d’assumir aquesta responsabilitat sense estructura ni recursos.

Aquesta precarietat dificulta especialment sostenir conflictes laborals o processos judicials, ja que la majoria de comitès d’empresa no disposen de cap dotació econòmica ni recursos propis per afrontar litigis.

Sentència del TC i accés a la justícia

En aquest context, la USdA ha analitzat la recent sentència del Tribunal Constitucional d’Andorra que declara inconstitucionals diversos articles de la legislació sobre conflictes col·lectius, que imposaven l’arbitratge obligatori en determinades situacions laborals.

Aquesta decisió reafirma un principi jurídic fonamental: tant els treballadors i les seves organitzacions com les empreses i les seves organitzacions han de poder accedir plenament a la justícia, sense veure limitat aquest dret per mecanismes que substitueixin el control judicial.

Desigualtat pràctica al sector privat

No obstant això, segons la USdA, aquesta realitat jurídica contrasta amb la situació pràctica del món laboral privat andorrà. El país presenta una feblesa estructural del sindicalisme, amb un sol sindicat amb implantació significativa al sector privat i amb presència molt limitada de comitès d’empresa i de negociació col·lectiva en molts sectors.

Quan existeixen, els comitès d’empresa funcionen sense dotació econòmica ni recursos propis, i els membres, que continuen treballant a la seva jornada habitual, assumeixen la defensa dels drets col·lectius sense capacitat real per afrontar procediments judicials llargs i costosos. Aquesta situació crea una clara desigualtat respecte a les organitzacions empresarials, que disposen de recursos i estructures consolidades.

Reclamacions al Govern i al Consell General

La USdA atribueix part d’aquesta situació al poc suport institucional al sindicalisme durant anys. El Govern, encapçalat pel senyor Xavier Espot, i els grups polítics que li donen suport al Consell General, no han impulsat mesures efectives per reforçar la llibertat sindical ni dotar els representants dels treballadors dels recursos necessaris.

Per això, la USdA reclama al Govern i al Consell General la implementació de mesures concretes per:

• Garantir mecanismes reals que facilitin l’accés dels treballadors a la justícia laboral.
• Reforçar la representació dels treballadors als centres de treball.
• Impulsar el desenvolupament efectiu de la negociació col·lectiva.
• Establir un suport institucional que permeti organitzacions sindicals fortes al sector privat.

La USdA conclou que sense aquestes mesures, el sistema laboral andorrà continuarà funcionant amb una clara desigualtat entre la representació empresarial i la representació dels treballadors, dificultant l’exercici real dels drets laborals reconeguts per la legislació.