Les constructores podran reubicar treballadors per diferents obres
Fins ara, la normativa només permetia assignar el treballador a una obra concreta
Una nova esmena presentada al Projecte de llei de continuïtat per al creixement sostenible introduirà un canvi significatiu en la gestió dels treballadors desplaçats d’empreses estrangeres. A partir d’ara, aquests professionals podran reubicar-se entre diferents obres dins de la mateixa empresa, sempre que el moviment compti amb una autorització motivada del Govern.
Fins ara, la normativa vinculava cada treballador a una sola obra, fet que generava rigidesa i dificultava l’organització interna de les companyies del sector. Aquesta limitació havia estat una reivindicació històrica de les empreses constructores, que reclamaven una major capacitat d’adaptació als ritmes canviants dels projectes.
Una esmena que amplia els terminis de desplaçament
El conseller general Jordi Jordana va explicar que l’esmena —presentada conjuntament amb Andorra Endavant— també contempla l’ampliació del període màxim de desplaçament, que passarà dels sis mesos actuals a dotze mesos.
Aquesta modificació respon a les necessitats de les empreses que treballen en obres de llarga durada i que sovint requereixen mantenir equips especialitzats durant més temps, evitant així la rotació constant de professionals o la necessitat d’iniciar processos laborals més complexos.
Impacte en la productivitat i en la gestió de recursos humans
La possibilitat de moure treballadors entre obres facilitarà la continuïtat dels projectes, permetrà optimitzar els recursos humans disponibles i reduirà la dependència de noves autoritzacions administratives. Tot i així, cada reubicació haurà de ser validada pel Govern i requerirà una justificació clara i motivada per evitar abusos o irregularitats.
