Més estabilitat pels temporers qualificats en la construcció a Andorra
Una nova esmena introdueix la possibilitat que els treballadors siguin reubicats entre diferents obres dins d’una mateixa empresa
Els treballadors temporers qualificats del sector de la construcció podran gaudir de més estabilitat laboral a Andorra gràcies a una nova esmena inclosa en el Projecte de llei de continuïtat per al creixement sostenible.
La modificació flexibilitza els permisos de treball dels professionals desplaçats amb l’objectiu de reduir la rotació constant de personal i permetre que les empreses mantinguin els seus equips durant més temps.
Noves condicions per adaptar el capital humà d'Andorra
Fins ara, els permisos vinculaven cada treballador a una única obra i limitaven el període de desplaçament a sis mesos, una situació que generava incertesa laboral i obligava molts professionals a abandonar el país tot i tenir feina i experiència acreditada.
De fet, amb la nova normativa, el període màxim de desplaçament s’amplia fins als dotze mesos, fet que permetrà als temporers continuar treballant a Andorra sense haver de reiniciar els tràmits administratius cada mig any.
La reforma també introdueix la possibilitat que els treballadors siguin reubicats entre diferents obres dins d’una mateixa empresa, sempre amb autorització motivada del Govern.
Més especialització i experiència al país
Aquesta flexibilitat afavoreix la continuïtat dels equips especialitzats i evita interrupcions innecessàries en projectes de llarga durada, millorant tant la productivitat com les condicions laborals dels empleats.
Des del sector, es valora positivament que aquesta mesura permeti retenir professionals qualificats que, fins ara, es veien obligats a marxar malgrat la demanda existent.
La reducció de la rotació contribueix a una major estabilitat personal i professional dels temporers, que poden planificar millor la seva estada i consolidar la seva trajectòria laboral al Principat.
Tot i l’obertura que suposa aquesta esmena, el Govern mantindrà un control estricte sobre les reubicacions i els períodes de desplaçament per evitar possibles abusos i garantir el compliment de la normativa laboral.
En definitiva, aquest equilibri entre flexibilitat i supervisió, l’executiu busca donar resposta a les necessitats reals del sector sense perdre garanties ni rigor administratiu.
Afegeix un comentari nou
Notícies relacionades
El Pas, gairebé buit de turistes per les protestes a França: “com en temps de Covid”
Els ingressos del sector públic creixen un 9,2% i impulsen el superàvit del segon trimestre
Andorra registra una ocupació del 50,13% a l’octubre, la millor des dels registres del 2018
El Govern redueix l’endeutament fins al 30% del PIB, el nivell més baix en més d’una dècada
AR+i i el Barcelona Supercomputing Center, plegats per impulsar el català a l'àmbit digital
La CEA afirma que Govern estudia una quota única que uniria les temporades d'hivern i estiu
