Els comitès d’empresa del SAAS, la CASS i RTVA reclamen millores laborals
Demanen descongelar els triennis, facilitar la prejubilació voluntària i ampliar les opcions de mobilitat interna entre parapúbliques
Els comitès d’empresa del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS), la Caixa Andorrana de la Seguretat Social (CASS) i Ràdio i Televisió d’Andorra (RTVA) han impulsat per primera vegada una acció conjunta per reclamar millores en les condicions laborals i retributives dels treballadors de les tres entitats parapúbliques.
Els representants sindicals ja s’han reunit amb els grups parlamentaris amb representació al Consell General per presentar un paquet de propostes que, segons expliquen, busca compatibilitzar les reivindicacions dels empleats amb la sostenibilitat pressupostària i organitzativa de l’Administració.
Quatre propostes per millorar les condicions dels treballadors
En un comunicat conjunt, els comitès plantegen quatre mesures principals dins del marc establert per la Llei 2/2012, de mesures de contenció de la despesa pública en matèria de personal.
La primera proposta consisteix a descongelar els triennis i els complements d’antiguitat del personal de les parapúbliques mitjançant decret, amb l’objectiu de recuperar-ne el còmput i el pagament ordinari.
També reclamen que els treballadors puguin continuar treballant més enllà dels 65 anys si així ho sol·liciten, sense que aquesta possibilitat depengui únicament de la decisió de la direcció de cada entitat.
Els comitès consideren que aquesta opció s’hauria de valorar tenint en compte factors com l’augment del cost de la vida, l’import de les pensions i la manca de professionals qualificats en alguns sectors.
Prejubilació voluntària i mobilitat entre parapúbliques
La tercera proposta planteja la creació d’un règim de prejubilació voluntària d’empresa que ampliï les opcions dels treballadors durant la fase final de la seva trajectòria professional.
Finalment, els comitès demanen facilitar la mobilitat interna entre les diferents entitats parapúbliques, mantenint les condicions econòmiques més favorables dels treballadors. Segons argumenten, el fet que les parapúbliques quedin fora de l’àmbit de la Llei de la Funció Pública impedeix que aquesta mobilitat es pugui fer de manera automàtica.
Els representants dels treballadors justifiquen les seves demandes per la “pèrdua de poder adquisitiu acumulada” que, segons asseguren, ha patit el personal de les parapúbliques durant els darrers anys.
Tot i això, remarquen que les propostes es plantegen amb “voluntat de diàleg, responsabilitat i sentit de la mesura” i defensen que qualsevol canvi normatiu s’apliqui de manera realista i gradual, preservant l’equilibri pressupostari i l’interès general.
