La manca de personal obliga empreses d'Andorra a tancar en plena temporada d'estiu
L'esgotament tant de la quota general i la quota temporal de treball ha limitat la possibilitat de contractar nous empleats
La dificultat per trobar treballadors continua passant factura a l'economia andorrana. Un establiment de la Massana ha fet visible aquesta problemàtica amb un cartell adreçat als clients en què adverteix de la manca de personal.
Una situació que, segons asseguren diversos professionals del sector, s'ha convertit en una realitat cada vegada més habitual durant la temporada d'estiu.
Aquest cas arriba en un moment especialment delicat per a hotels, restaurants i altres negocis vinculats al turisme, que afronten els mesos de màxima afluència amb serioses dificultats per cobrir les vacants.
L'esgotament tant de la quota general com de la quota temporal d'autoritzacions de treball ha limitat la possibilitat de contractar nous empleats, deixant moltes empreses sense marge per reforçar les plantilles.
Cap quota disponible
La problemàtica ja havia estat denunciada públicament per la Unió Hotelera d'Andorra (UHA), que considera insuficient la gestió del Govern en matèria de quotes d'immigració.
L'entitat alerta que la manca de mà d'obra està condicionant el desenvolupament de la campanya d'estiu i podria tenir conseqüències directes sobre el servei que reben els visitants.
El president de la UHA, Jordi París, ha expressat la preocupació creixent del sector davant aquesta situació. Segons ha explicat, molts establiments afronten els mesos de més activitat amb plantilles incompletes i sense possibilitat d'incorporar nous treballadors.
"La situació no és gens favorable i està causant força preocupació, perquè no hi ha prou mà d'obra per atendre la demanda prevista", ha afirmat.
París adverteix que aquesta manca de personal obliga molts hotels a treballar sota una forta pressió per mantenir els estàndards de qualitat que exigeixen els clients.
Tot i els esforços dels equips actuals, el risc és que la càrrega de treball acabi repercutint tant en les condicions laborals dels empleats com en l'experiència dels visitants.
La situació s'ha agreujat després que les autoritzacions addicionals aprovades pel Govern també s'hagin exhaurit en molt poc temps.
Les 250 autoritzacions extraordinàries incorporades a la quota general d'immigració es van esgotar ràpidament, evidenciant que la demanda de personal supera àmpliament l'oferta disponible i que les necessitats del teixit empresarial continuen sense quedar cobertes.
Des del sector hoteler insisteixen que la manca de treballadors s'ha convertit en una de les principals preocupacions estructurals de l'activitat turística al país.
Finalment, els empresaris reclamen mesures més àgils i una planificació que permeti adaptar les quotes d'autoritzacions a les necessitats reals de cada temporada, especialment en períodes de màxima activitat com l'estiu.
