Grandvalira alerta de que los nuevos requisitos para los extracomunitarios podrían tensionar la contratación de invierno
Desde la estación recuerdan que se informa previamente a los candidatos de la obligación de disponer de un billete de regreso
Grandvalira Resorts ha encendido las alarmas ante los nuevos requisitos impuestos por la Unión Europea a los trabajadores extracomunitarios, unas condiciones que —aunque no afectan a la mayoría de los contratados en temporada alta— podrían generar dificultades en la incorporación de perfiles fijos y semifijos.
“Los nuevos requisitos podrian dificultar la contratación”, han advertido desde la compañía a RTVA, subrayando que el endurecimiento de los criterios de experiencia profesional o las trabas al reagrupamiento familiar podrían dejar determinadas vacantes sin cubrir.
El billete de vuelta, una obligación que genera dudas
Desde la estación recuerdan que, durante el proceso de selección, se informa a los candidatos de la obligación de disponer de un billete de vuelta con fecha cerrada. Aun así, insisten en que son las autoridades de inmigración —y no la empresa— las responsables de validar o denegar la entrada al país, en caso de incumplimiento de la normativa.
Grandvalira asegura que los casos de denegación son “excepcionales” y que la mayoría de trabajadores ya llegan con un precontrato bajo el brazo, lo que agiliza el proceso.
Previsión de personal estable, pero con incertidumbre
La empresa prevé iniciar en breve la campaña de contratación para la temporada 2025-2026, con unas cifras de personal similares a las de años anteriores. Aun así, advierten que el nuevo marco europeo podría obligar a buscar alternativas en el futuro, especialmente si la competencia por la mano de obra internacional aumenta.
