La USdA critica la contractació en origen i alerta d’un impacte negatiu sobre habitatge i salaris

La Unió Sindical d’Andorra (USdA) ha expressat el seu rebuig frontal a la prova pilot de contractació en origen impulsada pel Govern i el sector econòmic, que preveu reservar fins a 450 autoritzacions de temporada per a treballadors de fora de l’espai Schengen.

El sindicat considera que aquesta mesura no només no resol els problemes estructurals del mercat laboral, sinó que pot agreujar la crisi d’habitatge i afavorir situacions de massificació residencial, amb un increment dels pisos compartits i de les situacions d’overocupació.

Segons la USdA, l’arribada de nous treballadors sense haver resolt prèviament l’accés a l’habitatge suposarà una pressió addicional sobre un mercat ja tensionat i contribuirà a consolidar models de vida que considera “indignes”.

Risc de pressió a la baixa en salaris i drets laborals

El sindicat alerta també que el nou sistema pot esdevenir un mecanisme per contenir salaris i deteriorar les condicions laborals. Segons denuncia, els treballadors que arriben en origen poden trobar-se en una situació de major vulnerabilitat, fet que els faria més propensos a acceptar condicions menys favorables.

En aquest sentit, la USdA sosté que el model afavoreix una competència desigual entre treballadors i pot incentivar pràctiques empresarials basades en la reducció de costos laborals en lloc de la millora de salaris i condicions.

El sindicat també qüestiona que el sector empresarial no afronti les causes estructurals de la manca de personal, com ara els salaris baixos, les jornades laborals llargues i les dificultats d’accés a l’habitatge.

Crítiques al model econòmic i advertència sobre antecedents

La USdA recorda que Andorra ja ha viscut situacions problemàtiques amb treballadors estrangers, citant casos denunciats en anys recents que van requerir intervenció de les autoritats i que van posar sobre la taula presumptes abusos laborals i problemes d’allotjament.

El sindicat adverteix que repetir models basats en la captació de mà d’obra vulnerable pot tornar a generar situacions de precarietat i dependència laboral, i considera que la política econòmica dels darrers anys ha contribuït a una situació límit en matèria d’habitatge i salaris.

En aquest context, la USdA defensa que la manca de mà d’obra s’ha d’abordar amb millores salarials i condicions laborals més atractives, i no amb la incorporació de treballadors en situacions de major fragilitat.

Finalment, el sindicat reclama un canvi de model que prioritzi salaris dignes, habitatge assequible i respecte pels drets laborals, i adverteix que els treballadors no poden ser utilitzats com a eina de contenció salarial ni com a recurs per flexibilitzar les condicions del mercat laboral.