Grandvalira afirma que el Entry/Exit pone en riesgo la inversión realizada en formar trabajadores

El inicio de la temporada de nieve en Grandvalira llega marcado no solo por la mala meteorología, que ya ha obligado a reducir días de esquí, sino también por la falta de trabajadores temporales, lo que pone en riesgo la operativa de diversos servicios.

El director de marketing de la compañía, David Ledesma, ha alertado de la “afectación significativa” que ha tenido este año el Entry/Exit System en la contratación de personal. 

Grandvalira preveía incorporar cerca de 2.200 temporeros y mantener más de 500 trabajadores fijos, pero la nueva normativa ha complicado el proceso de selección. Según Ledesma, “el impacto que puede tener para nosotros y para nuestras operativas es significativo, sobre todo si nos centramos en el personal de restauración”, un ámbito donde algunos establecimientos corren el riesgo de “no abrir” al inicio de la temporada.

Tendencia hacia el “cliente premium”

Uno de los puntos más preocupantes es la pérdida potencial de trabajadores ya formados por la empresa. “Todos se están posicionando hacia un cliente cada vez más premium, pero este cliente requiere un servicio premium”, ha remarcado.

En este sentido, ha recordado que la formación es esencial para mantener los estándares de calidad: “En los últimos años hemos ido formando personal y ahora, con la afectación del Entry/Exit, se pone en riesgo toda esta inversión”. Ha añadido que la imposibilidad de repetir temporada puede afectar directamente al nivel de servicio: “Ya saben lo que necesitamos, los estándares de calidad que queremos ofrecer, y si no pueden volver, esto puede tener una afectación clara”.

Ledesma también ha advertido que “quizá dentro de varias semanas de empezar la temporada no tengamos todos los trabajadores que necesitaríamos para arrancar”.

Por ello, ha asegurado que Grandvalira deberá hacer “todos los esfuerzos posibles” para mantener abiertas las unidades de negocio más afectadas, especialmente la restauración, clave para la sostenibilidad económica de las estaciones. Según ha dicho, esta temporada 2025/26 obliga a adaptarse tanto al cambio meteorológico como al cambio legislativo, y la previsión es claramente pesimista ante una temporada aún más corta.

Finalmente, Ledesma ha destacado la carga económica que asumen las estaciones: “Acogemos y alojamos a más del 50% de los trabajadores que vienen a Andorra con nosotros. Es un esfuerzo económico inmenso, con un coste altísimo”. Y ha concluido remarcando la necesidad de garantizar condiciones adecuadas: “Si queremos ofrecer un nivel de servicio alto, necesitamos que nuestros trabajadores estén a gusto”.